Primer día de trabajo: ¿cómo sobrevivir en un nuevo equipo?

El hecho es que este tema es cercano e interesante tanto para los estudiantes universitarios de ayer que están iniciando sus caminos creativos como para las personas con experiencia que, debido a ciertas circunstancias, han decidido cambiar su lugar de trabajo.

Las relaciones interpersonales en un equipo son un aspecto bastante importante del trabajo de cualquier empresa. Si las relaciones pueden considerarse buenas, entonces una empresa o una empresa funcionarán de manera productiva, y si hay escándalos y “trucos” eternos de los empleados, entonces su actividad exitosa puede ponerse en riesgo.

Cuando entras a la empresa por primera vez como su empleado, debes entender una cosa: para los veteranos, eres un animal nuevo en el zoológico.

8.50

El primer día hábil puede considerarse oficialmente iniciado. Llegas a tu lugar de trabajo, comienzas a colocar tus pertenencias personales, miras a tu alrededor, en una palabra, te acostumbras. Gradualmente comienza a ponerse al día con tus nuevos empleados. Algunos saludan, otros no, pero todos, sin excepción, lo inspeccionan y luego, agrupándose, susurran algo.

Consejo número 1
Sé amable con todo el personal. Sonríen a ellos El primer día, inventan la primera impresión sobre usted y, como saben, la primera impresión es la más fuerte, y luego es muy difícil cambiarla.

10.00

La jornada laboral está en pleno apogeo. Todo el personal se reunió y sacudió, toda la administración ya había llegado. La oficina en este momento está siempre en su estado más ocupado. Para ti como para "novato" este es el momento más tranquilo. A todos no les importará quién eres y qué haces, e incluso si interactúas con alguien, solo se te pedirá que realices tus tareas laborales de manera clara, completa y rápida.

Tablero numero 2
Aprovecha este tiempo. Muéstrese como profesional y tome el trabajo lo más seriamente posible y las tareas con las que el personal se acercará a usted.

12.00−13.00

El almuerzo El tiempo para ti es bastante ambiguo. Tal vez algunos de los empleados quieran conocerlo mejor o incluso invitarlo a cenar juntos. Si llega una oferta de este tipo, le recomiendo que acepte la invitación. Pero lo que es importante: cuando se comunique con nuevos empleados, aunque no los haya examinado detenidamente, no debe contarles toda su biografía y derramar toda su alma. Déles solo un poco más de información de la que le dio al jefe en la entrevista. Si se abre por completo con el primer empleado nuevo que conoce, existe la posibilidad de que en un par de días haya rumores sobre usted o que su vida se convierta en tema de discusión de todo el departamento.

Esto es lo que es importante: si en la empresa en la que trabaja, es costumbre almorzar en la oficina o en un comedor especializado en el territorio de la oficina, esto es un peligro particular. No preste atención al hecho de que alrededor de alguien está susurrando o asintiendo con la cabeza en su dirección; créame, esto es normal. Recuérdese en los años escolares cuando un nuevo estudiante vino a su clase. Este es un fenómeno absolutamente normal y no hay absolutamente nada terrible aquí.

Punta numero 3
Prepárate para lo que serás considerado. No tenga miedo de susurrar en la mesa de al lado o en la sala común. Usted es una persona nueva, y cómo se decide acerca de los empleados, y ellos lo hacen acerca de usted.

14.00−16.00

La oficina vuelve a vivir, todo está en el trabajo, todo está en el cuidado, todo está en sus asuntos. Una vez más un tiempo seguro para usted. Trabaja y piensa solo en ella y en tus responsabilidades inmediatas. En este momento, a todos de nuevo no les importa quién eres, dónde y cómo, de hecho, respira.

Consejo número 4
Ve a trabajar con tu cabeza. Intenta hacer todo al 120%.

17.00−18.00

El final de la jornada laboral. Todos ya están pensando en cómo volverán a casa, verán a sus seres queridos o no tanto a una persona, jugarán con niños, cenarán y descansarán. En este momento, el trabajo en la cabeza de los empleados requiere un 20% y los pensamientos sobre su personal, el 80%. Para ti, de nuevo, no hay peligro.

Funcionará bien si está con alguien del personal de camino a casa. En el camino, puede preguntar más sobre la compañía y cómo se organiza el trabajo interno. No sea demasiado intrusivo en las consultas, de lo contrario puede pasar por una persona astuta y bastante resbaladiza.

Punta numero 5
Al final de la jornada laboral, debe lucir como un "caluroso" y con toda su apariencia mostrar cómo le gusta todo. Si es posible, hable con alguien de camino a casa, esto le dará la oportunidad de aprender más sobre la compañía desde adentro.

Es importante recordar que cualquier equipo es algo que vive y cambia constantemente. Si logras trabajar juntos y entrar en una rutina, tu trabajo te traerá no solo ingresos, sino también el placer del tiempo dedicado a ello.

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